Det har säkert inte undgått någon att Försvarsmakten rekryterar till nästa GMU just nu. Jag har sett reklam på minst fyra olika platser på internet, i papperstidningar och på spårvagnar. Det kostar säkert ganska stora pengar och förhoppningsvis lockar det tillräckligt mycket folk för att Försvarsmakten med hjälp av Rekryteringsmyndigheten ska kunna välja ut rätt medarbetare. Ska man tro försvarsminister Tolgfors går rekryteringen riktigt bra. Det är ju alldeles utmärkt, men vad händer när man blivit rekryterad?
Förra veckan fick vi i min besättning veta att höstens stora marina övning SWENEX 2011-3 har blivit inställd på grund av nya sparbeting. Ganska tråkigt, men knappast oväntat även för oss som inte varit anställda speciellt länge. Den blir istället ersatt av en mindre övning någon annanstans längs kusten, en övning med betydligt lägre ambitionsnivå.
Resultatet av de här två ytterligheterna blir att vi rekryterar massor av nya soldater, sjömän och officerare som genomför dyra utbildningar för att sedan sitta på sitt fartyg eller i sin kasern och genomföra veckokontroller, fyspass och på sin höjd lite skarp vakttjänst. Försvarsmakten bygger ett hus med betonggrund och väggar i papper.
Vad gör vi? Vi gillar läget.
